<bdo id="s04um"><source id="s04um"></source></bdo>
  • <xmp id="s04um"><wbr id="s04um"></wbr>
  • 歡迎來到中山公用事業集團股份有限公司!

    博客詳情
    當前位置: 首頁> 博客詳情
    關于中山公用集團總經理助理(工程方向)崗位選聘的公告
    專欄:社會招聘
    發布日期:2023-09-21
    閱讀量:6720
    作者:admin
    收藏:
    中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊資本14.75億元。2.深入研究工程板塊行業發展趨勢、市場動態,推動工程業務板塊做大、做強、做優;

    中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年,是中山市一家國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),注冊資本14.75億元。公司圍繞“環境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃,制定311戰略發展目標,在環保水務業務基礎上,打造固廢和新能源的兩級增長極。公司主要從事包括環保水務、固廢、新能源、工程建設以及輔助板塊等業務,員工人數約5000人,旗下一級全資子公司11家,一級參、控股包括廣發證券、中海廣東等16家公司,截至2022年,公司總資產254.95億元,凈資產156.73億元。

    根據公司戰略發展規劃,圍繞雙核雙輪,聚焦服務城市、服務民生,逐步構建環保水務、固廢、新能源、工程服務“3+1”業務格局。工程公司作為集團重要子板塊,堅持以全面深化改革為主線,提出“321”工作規劃,擘畫新一輪高質量發展美好藍圖。即提升三個能力(市場開拓能力、項目管理能力、計劃履約能力)、防范兩個風險(經營管理風險和廉政風險)、補齊一個短板(人才建設),加快引進高端、稀缺人才,拓寬人才成長渠道,為實現企業高質量發展提供人才保障。

    為加快實現工程公司“特級、國優、百億”目標,助力集團高質量發展及311戰略落地,現面向企業內部及全社會市場化選聘集團總經理助理(工程方向)1人,有關事項公告如下:

    【崗位需求信息】

    崗位名稱:集團總經理助理(工程方向) 1名

    (一)崗位職責:

    1.協助集團戰略規劃、經營發展決策、年度目標擬定等經營管理工作,重點推動專項工程攻堅任務;

    2.深入研究工程板塊行業發展趨勢、市場動態,推動工程業務板塊做大、做強、做優;

    3.協助集團統籌指導、推動工程業務板塊全面市場化變革,及時進行組織和流程的優化調整,創新經營管理模式與體制機制,提升行業內市場競爭能力;

    4.根據集團戰略規劃、經營發展決策、年度目標等,制定工程業務板塊經營發展規劃、業務計劃,對工程質量、施工進度、安全管理等實施過程管控,發現問題及時糾正,推動各項重點工作的貫徹與落實;

    5.統籌維護政府單位、建設方、業主方等關系,建立起良好穩定的合作互助關系,保障工程業務板塊良性發展;

    6.負責推動集團工程技術服務板塊資源重組,補足短板,發揮資源協同優勢;

    7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

    )任職資格:

    1.50周歲及以下(計算至2023年12月31日);

    2.大學本科及以上學歷,工程類相關專業,具備中級或以上職稱資格證書者優先;

    3.具備8年及以上工程項目工作經驗或相關行業從業經驗優先;

    4.熟悉行業發展趨勢,具備良好的溝通表達、團隊管理、組織搭建、市場開拓及風險管控能力,熟悉工程建設相關法律、法規和標準優先;

    5.具備良好的職業道德操守,較強的抗壓能力和風險管理意識,公共關系能力強;

    6.具備正常履職的身體條件,符合有關法律法規規定的資格要求;

    7.上述任職條件特別優秀者可適當放寬。

    薪酬待遇

    公司本著“以業績為導向”薪酬政策,提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利,綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項激勵等,具體面議。

    應聘須知

    (一)應聘方式:請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》,并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發送至以下郵箱:zpughr@zpug.net(郵件命名為:應聘崗位+姓名),另可通過前程無憂、獵聘進行投遞。

    (二)簡歷接收時間:2023年922日至106

    (三)招聘流程:公告發布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、公示、正式聘任。

    (四)其他說明:

    1.應聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還,應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,中山公用有權取消錄用資格。

    2.本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

     

    附件1:內部應聘登記表.xlsx

    附件2:應聘人員登記表.xlsx

    中山公用事業集團股份有限公司

    2023年921

    上一頁:數智 | 中山公用正式啟動“數字化轉型三年行動”
    下一頁:關于參加2023廣東轄區上市公司投資者網上集體接待日活動的公告
    国产欧美日韩在线一区二区不卡_久久综合色视频_偷亚洲偷国产欧美高清_欧美日韩在线免费
    <bdo id="s04um"><source id="s04um"></source></bdo>
  • <xmp id="s04um"><wbr id="s04um"></wbr>